1、 年金是什么意思?
年金是一系列定期或不定期的现金流入或流出。年金金额是指每次的收支金额。年金期限是指两个相邻的年金和年金期限之间的间隔。指整个年金的收支期限。一般来说，有几个时期。参加年金计划是一种很好的投资安排。提供年金合同的金融机构一般是保险公司和政府债券。例如，如果你购买养老保险，你实际上是在参加年金合同。年金的最终价值包括每年存入的本金和每年存入的本金产生的利息之和。然而，产生的利息是不同的，因为本金存放在不同的时间。
2、 年金的分类
每次支付和领取年金都有不同的时间点。可分为普通年金、即时年金、递延年金、永续年金等。
普通年金：普通年金是指从第一期开始，在一定时期内，每一期结束时收付的一系列相等的款项，也称为一年一次的支付后再支付。
即付年金：现收现付年金是指从第一期开始的一定时期内，在每一期初收到并支付的一系列款项，也称为现收现付年金。年金和普通年金的区别只在于支付时间。
递延年金：递延年金是指从第一期开始，在一定时期内的每一期初收到和支付的一系列相等的款项，也称为递延年金。年金和普通年金的区别只在于支付时间。
永续年金：永续年金是一种特殊的年金，可以无限期地接受和支付相同的金额。它是普通年金的一种特殊形式，即无限期的普通年金。
年金的不同定义
企业年金是指企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经济条件，在政府强制执行的公共养老金或国家养老金之外，建立的补充养老金制度，为企业职工提供一定程度的退休收入保障。
年金，是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资、经营收入形成的企业补充养老保险基金。职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，在国家政策的指导和监督下，为进一步提高职工退休后的生活水平而实施的一种互助性、强制性的社会保险项目。
个人年金是指一种信托模式，员工每月从工作中提取一定比例的工资，存入银行信托。退休后，银行信托将工资分批分配给员工使用。目前在国外比较常见。刚刚在国内普及的养老基金就属于这一类。可变个人年金是年金与可变人寿保险相结合开发的产品，以防止通货膨胀对个人储蓄养老金的影响。其现金价值和年金对付额的投资随着投资情况而波动。该保险是国外的一大险种，也是养老保险的重要组成部分。目前，中国的养老保险仍属于养老基本保险范畴。
3、 个人年金有什么用
解决退休前后基础养老金替代率下降造成的收入差距过大问题，弥补基础养老金的不足，确保满足退休人员享受更高生活质量的客观需要，发挥其补充保障作用。
个人账户管理和信托管理是中国社会养老体系的第二大支柱，旨在为老年人积累资金。与基本养老保险第一支柱和个人自愿储蓄保险安排第三支柱共同构成我国多支柱养老体系，发挥着重要作用。
年金是一种延期支付，通过设定转移支付条件，鼓励员工长期为企业服务;年金制度是企业薪酬福利制度的一部分，企业缴费分配原则可以有效提高员工的积极性;年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系起来，将当前利益与长远利益结合起来，让职工享受到福利。年金计划的制定有利于企业人事制度的改革和完善，能够增强凝聚力以及企业的吸引力。
4、年金的现值是多少
年金现值是指在已知同一收入和支出的未来价值、利息(这里我们默认为年利率)和利息期数n的情况下，考虑货币的时间价值计算出的同一收入和支出额的等值面值。
总结：年金可分为普通年金、即时年金、递延年金、永续年金等。
