多地上调最低工资标准

今年以来，已有多个省份上调最低工资标准。4月1日起，福建省上调最低工资标准，本次调整后保留四个档，月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，非全日制用工小时最低工资标准分别为23.5元、23元、21.5元、20元。

3月1日起，广东调整提高该省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。此次调整仍保持四类标准，其中广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2500元/月，深圳市调整为2520元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为23.7元/小时。

2月1日起，贵州调整最低工资标准，将月最低工资标准调整为一类2130元、二类1980元、三类1890元。同时，相应提高小时最低工资标准：非全日制用工的小时最低工资标准依次为一类22.4元、二类20.8元、三类19.8元。

四川、重庆、新疆、山西也调整了最低工资标准，调整后的最低工资标准于2025年1月1日起执行。

最低工资包含“五险一金”吗？

值得注意的是，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定并不一样。

目前，多数地区最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”。不过，北京、上海的最低工资标准并不包括个人缴纳的“五险一金”。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。所以，北京、上海的最低工资标准 “含金量”更高。

最低工资上调会带动其他一些待遇提高

最低工资标准上调，除了可以直接拉动低收入职工的工资水平外，还会带动其他一些待遇提高。

其中，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，会随最低工资标准的提高而变多。

标签：